Autor: mariaisabel

  • Felipe Gallo – Peruíbe/São Paulo

    Felipe Gallo – Peruíbe/São Paulo

    “Valeu muito, porque o processo com a Coach Maria Isabel, me preparou para responder as perguntas de recrutadores em processos seletivos. E também me preparou a pensar e avaliar sobre minhas próprias características de ser.”

  • Daniel Machado – Porto Alegre/Rio Grande do Sul

    Daniel Machado – Porto Alegre/Rio Grande do Sul

    “Durante o processo pude me reconhecer como profissional e ser humano. Entender meu modo de agir, falhas, qualidades, e a partir de agora, ter a ideia de como agir e enfrentar meus sabotadores nas mais variadas situações. Foram vários resultados que pude perceber ao longo do processo, o mais importante talvez tenha sido de descobrir…

  • Adriana Paula – Juara/Mato Grosso

    Adriana Paula – Juara/Mato Grosso

    “Eu me encontrava perdida, muitos sonhos, projetos profissionais e pessoais que eu não sabia por onde começar. Com o Coaching pude ter mais autoconhecimento, pesar na balança aquilo que me era mais importante e obter ferramentas para executar meus projetos. Assim, posso dizer que o Coaching foi o “norte” para que eu possa ter prioridades,…

  • Bruno Meireles – Fortaleza/Ceará

    Bruno Meireles – Fortaleza/Ceará

    “Comecei a me mexer no sentido de melhorar uma área da minha vida que já estava me incomodando há algum tempo. Tornei-me mais proativo e comecei a me mexer. Conquistei mais causas na advocacia, turbinei o LinkedIn, comecei a fazer MBA na área que quero, fiz um planejamento coerente com o que eu realmente quero…

  • Adriana Borges / Sorocaba

    Adriana Borges / Sorocaba

    “Estava muito perdida e insegura não sabia que caminho a seguir principalmente pelo fato de eu querer mudar de área. A principal conquista da minha Coach foi ter despertado a autoconfiança em mim, pois não me achava preparada e não sabia nem por onde começar. Muitas pessoas não sabem por onde começar como fazer uma…

  • GERENCIAR PELO MEDO É AINDA… O MODELO PREFERIDO DA LIDERANÇA

    GERENCIAR PELO MEDO É AINDA… O MODELO PREFERIDO DA LIDERANÇA

    A gestão por comando e controle está mais sofisticada e ganhou uma roupagem politicamente correta nas organizações, e certamente não é a mais eficaz. Em entrevista para o jornal Valor Econômico, Rafael Souto, CEO da Produtive, discorreu sobre a capacidade do líder gerir a diversidade de interesses das pessoas, diminuindo as suas inferências sobre o…