Com uma expectativa de vida maior para os brasileiros, o desejo de mudar de carreira mesmo depois de uma certa idade, não é mais algo tão estranho para inúmeras pessoas.
Você tem 40 anos ou mais e quer mudar de carreira, porém não sabe por onde começar? Calma, você não está sozinho. Hoje em dia, as pessoas não buscam somente estabilidade e um bom salário no fim do mês…
Muitos prezam pelo seu bem-estar, pela liberdade, saúde física e emocional entre outras coisas. Isso promove uma grande vontade de mudar de profissão, mesmo quando o colaborador possui um bom cargo numa grande organização.
Entretanto, mudar de carreira depois dos 40 anos ou mais, não é uma tarefa fácil. Neste artigo, trago algumas dicas para você mudar de carreira de uma forma mais suave, sem afetar tanto a sua vida.
Vamos lá…
1. Liste as suas competências, habilidades e interesses
Lembra daquele sonho de infância/juventude que você sempre quis seguir, mas achou que nunca daria dinheiro? As pessoas sempre falam que você é bom em alguma coisa, certo? No que seria?
Responda essas questões e analise como suas competências, habilidades e seus interesses podem fazer você mudar de carreira.
Imagine que desde pequeno(a), sempre amou escrever e seus pais, parentes e amigos sempre falavam que você escrevia muito bem, e recebia muitos elogios pelos textos que escrevia. A escrita é uma grande habilidade e parece que você sempre teve interesse nela… correto?
Essa portanto, poderia ser a oportunidade para você mudar de profissão aos 40 anos: FAZER ALGO QUE GOSTE E QUE TENHA HABILIDADE. Uma saída então, seria buscar algum cargo de assistente numa editora, por exemplo… ou empreender e ser um escritor independente.
2. Descubra o que te traz a sensação de realização e felicidade
Procure encontrar algo que te deixe feliz e realizado(a)… leve o tempo que necessitar.
Não importa se você passará um, dois ou três meses tentando encontrar o que deseja, para escolher a sua nova profissão e mudar de carreira. É preciso ter foco para se desenvolver na nova profissão.
Será que você passa muitas horas vendo sessões de fotos dos seus fotógrafos favoritos à toa? Já parou para pensar que você pode seguir a carreira de fotógrafo profissional?
Esse é mais um exemplo, mas o ideal é identificar, no seu dia a dia, o que te move e deixa seus dias melhores. Trabalhe com ardor e pense bastante antes de trocar de carreira depois dos 40 anos.
3. Faça networking
Sabe aquelas pessoas que sempre ouviram e apoiaram as suas ideias? Fale com elas e conte sobre as suas ideias para mudar de profissão. Uma mudança de carreira na meia-idade não deve ocorrer de forma solitária.
Amplie também sua network – sua rede de contatos. O LinkedIn é uma ferramenta valiosa neste momento. Adicione as empresas e profissionais da nova área que deseja seguir, interaja com elas, faça perguntas, poste sobre os assuntos correlatos, demonstrando seu interesse em mudar para a carreira dos seus sonhos
4. Desenvolva as habilidades e competências necessárias
Estude muito, faça especializações na nova área de interesse e tente adquirir alguma experiência em estágios ou ajudando em ong´s ou obras assistenciais.
Portanto, tire um tempo do seu dia para desenvolver as habilidades necessárias para entrar na nova profissão.
Procure levar a carreira atual em paralelo, ante encontrar o novo caminho. Afinal os boletos não se pagam sozinhos….
O mercado é concorrido, então você precisa estar preparado(a) para entrar em na nova carreira.
5. Ofereça seus serviços gratuitamente
Para iniciar na sua nova carreira, será necessário que você tenha uma certa experiência, não é mesmo? Logo, ao mudar de carreira, considere a possibilidade de oferecer seus serviços gratuitamente.
É necessário mostrar que você tem o mínimo de experiência sobre o assunto.
Sei que é bem difícil pensar que você deverá fazer algo de forma gratuita… para ganhar dinheiro depois, mas será bem útil.
6. Tenha um planejamento pormenorizado
Essa é a dica de ouro. Você precisa ter um planejamento, é imprescindível. Defina metas com datas factíveis, e caso não consiga atingir essas metas, vai descobrir facilmente onde está errando para depois consertar e melhorar.
7. Use a ferramenta 5W2H
Considerada a melhor metodologia para criar um plano de ação.
Nada mais é do que um “checklist” que guiará você, através de algumas perguntas específicas, para a melhor tomada de decisão e organização do trabalho, atuando, portanto, em cima de responsabilidades, prazos e atividades.
A sigla 5W2H corresponde às iniciais (em inglês) de 7 diretrizes que, quando bem trabalhadas, solucionam todas e quaisquer dúvidas que possam aparecer ao longo de um processo ou de uma atividade. São elas:
WHAT (O QUE será feito)?
Descrição da meta a ser alcançada.
WHY (POR QUE será feito)?
Definição da justificativa pelo qual está sendo feita cada meta traçada no plano de ação.
WHERE (ONDE será feito)?
Determinação do local, no qual a ação deve ser realizada.
WHEN (QUANDO será feito)?
Indicação de prazos com a finalidade de garantir a concretização do plano de ação.
WHO (POR QUEM será feito)?
Seleção do responsável por cada meta e pela concretização da ação.
HOW (COMO será feito)?
Delimitação de como a ação será desenvolvida para o alcance do objetivo.
HOW MUCH (QUANTO vai custar para fazer)?
Declaração do recurso monetário a ser utilizado para a conclusão de cada meta.
Ter um plano de ação é fundamental para você chegar na carreira que deseja, seja aos 30, aos 40 ou aos 50 anos.
Boa sorte!
Ficou alguma dúvida?